Der goldene Herbst ist kühl und fruchtbar. Im Jahr 2022 werden 18 Kinder der Mitarbeiter des Unternehmens an inländischen Hochschulen und Universitäten aufgenommen. Zhang Chun, stellvertretender Generaldirektor des Unternehmens und Vorsitzender der Gewerkschaft, vergab spezielle Stipendien für die Kinder von Mitarbeitern, um den Mitarbeitern eine Hochschulzulassung zu ermöglichen, und brachte damit zum Ausdruck, dass dem Unternehmen große Sorge um die Mitarbeiter am Herzen liegt.

Das Unternehmen hält seit langem an dem Konzept „menschenorientiert, fürsorglich für die Mitarbeiter“ fest, kümmert sich um das Berufs- und Familienleben der Mitarbeiter und legt großen Wert darauf, sowie achtet auf die Familienerziehung der Mitarbeiter und die Entwicklung der Kinder. Seit das Unternehmen das „Universitätsstipendiensystem für Mitarbeiterkinder“ eingeführt hat, profitieren viele Mitarbeiterkinder von dieser Politik, die die Zentripetalkraft und den Zusammenhalt des Unternehmens erheblich gestärkt hat.

Die Vergabe von Stipendien an die Kinder der Mitarbeiter ist nicht nur eine Anerkennung für die harte Arbeit der Mitarbeiter, sondern auch die sehnlichste Hoffnung für die Stützen des Mutterlandes. Die BengYa-Maßnahmen zur Mitarbeiterbetreuung sind nicht nur materielle Unterstützung, sondern auch spirituelle Anreize. Die belohnten Mitarbeiter haben zum Ausdruck gebracht, dass sie ihren Job weiterhin lieben und wie immer hart arbeiten und ihre positive Energie zur nachhaltigen Entwicklung von BengYa beitragen werden!